Formation cohésion d'équipe

Description du service

🎯 Objectifs pédagogiques - Comprendre les mécanismes de la cohésion - Renforcer la communication interne - Développer la confiance et la solidarité - Améliorer la coordination et l’efficacité collective - Créer un climat de travail motivant et durable 1️⃣ Comprendre la cohésion d’équipe A. Définition simple et opérationnelle La cohésion, c’est la capacité d’un groupe à travailler ensemble efficacement, dans un climat de confiance, de respect et d’objectifs partagés. 2️⃣ Les comportements qui renforcent (ou détruisent) la cohésion A. Comportements positifs - Partage d’informations - Aide spontanée - Reconnaissance des efforts - Feedback constructif - Respect des rôles et responsabilités B. Comportements toxiques - Non-dits - Critiques personnelles - Individualisme - Rumeurs - Manque de fiabilité 3️⃣ Communication efficace : la base de tout A. Les règles d’or - Parler de faits, pas de personnes - Utiliser le je plutôt que le tu accusateur - Reformuler pour éviter les malentendus - Écouter pour comprendre, pas pour répondre B. Outils simples - Le brief du matin (5 minutes) - Le débrief de fin de journée - Le point hebdo collectif - Le tableau d’informations visibles 4️⃣ Construire la confiance A. Actions concrètes - Tenir ses engagements - Être transparent sur les décisions - Valoriser les réussites, même petites - Donner de l’autonomie et reconnaître les compétences B. Rôle du manager - Donner l’exemple - Arbitrer les tensions rapidement - Créer un cadre sécurisant - Encourager la prise d’initiative 5️⃣ Les objectifs communs : moteur de la cohésion A. Pourquoi c’est essentiel Une équipe sans objectif partagé devient un groupe d’individus. Un objectif clair crée du sens, du rythme, et de la motivation. B. Comment les définir - Simples - Mesurables - Réalistes - Partagés avec l’équipe - Suivis régulièrement Résultats attendus de la formation : - Meilleure ambiance de travail - Moins de conflits et de tensions - Plus d’efficacité collective - Engagement renforcé - Meilleure performance globale